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Empleados de aeropuertos en NY insisten por un mejor salario

NUEVA YORK — Miles de trabajadores de servicios de los aeropuertos LaGuardia, John F. Kennedy y Newark pidieron ingresar al sindicato 32BJ para que los represente y a la vez exigieron un contrato justo y mejores condiciones laborales.La votación de los empleados por contratistas privados se realizó en la iglesia Riverside de Manhattan y fue observada por líderes políticos y religiosos, como el expresidente de El Bronx Fernando Ferrer, el exalcalde David Dinkins y el reverendo James Forbes.De los 6,107 trabajadores de 13 empresas subcontratistas de dichos aeropuertos —como Airway Cleaners/Alstate Maintenance, PrimeFlight, AirServ y Aviation Safeguards— 3,758 (66%), firmaron la tarjeta a favor de unirse al 32BJ, el más grande sindicato de trabajadores de servicios del país, con más de 145,000 afiliados."Los trabajadores, en su mayoría latinos y afroamericanos, están reafirmando su deseo de que la Autoridad Portuaria de Nueva York y Nueva Jersey por fin cumpla con la promesa que hizo de otorgar salarios decentes, seguro médico, mejores condiciones y respeto a los derechos laborales en los aeropuertos", dijo Héctor Figueroa, presidente del 32BJ.En enero pasado, la Autoridad Portuaria le pidió a los directores ejecutivos de cuatro grandes compañías de transporte y sus contratistas que concedieran un aumento inmediato de $1 dolar por hora a los trabajadores de servicio de pasajeros de JFK y LaGuardia que ganaban $9 dólares o menos; reconocer el Día de Martin Luther King como vacaciones pagadas, y desarrollar un plan de 90 días para "proporcionar un salario mejorado y paquete de beneficios para los miles de hombres y mujeres que trabajan en los aeropuertos".En marzo 19, el Comité de Operaciones de la Autoridad Portuaria votó de manera unánime para que Patrick Foye, director ejecutivo de la Autoridad, desarrollara dicho plan "con la inclusión de los empleados en el aeropuerto de Newark Liberty".Isabel Marte, quien lleva 10 años trabajando para Aviation Safeguards en LaGuardia, dijo que su empresa cumplió con la demanda de la Autoridad Portuaria, "pero cuando me aumentaron a $9 me redujeron una hora de trabajo y quedé ganando menos"."Yo tengo dos hijas mellizas de 19 años en la universidad y con lo que gano ($250 semanales) apenas puedo ayudarlas y pagar el alquiler, y para sostenerme tengo que recibir cupones de alimento y Medicaid", dijo Marte.

 

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