NUEVA YORK En intento de corregir un grave vacío legal, el Concejo Municipal estudia extender las leyes anti discriminación laboral federales y estatales para que protejan también a miles de estudiantes que cada año trabajan sin remuneración como practicantes, conocidos también como pasantes, becarios o "interns". Según la legislación actual, los internos o becarios sin sueldo no pueden denunciar por acoso sexual o discriminación en el lugar de trabajo.Ayer, durante la primera audiencia convocada por la Comisión de Derechos Civiles del Concejo, varios activistas, estudiantes y abogados testificaron a favor de dicha propuesta.